Transporteurs routiers : 4 astuces pour créer une offre de mission attrayante

La première étape pour pouvoir attirer les meilleurs conducteurs indépendants qui répondront à vos besoins consiste à bien renseigner vos offres de missions.

Dans le cadre d’une relation avec un prestataire de conduite indépendant, il est important de garder en tête qu’il s’agit d’acheter une prestation et non d’employer un travailleur. Une offre de mission est en effet bien différente d’une offre d’emploi.

L'objet du contrat doit être la réalisation de prestations à valeur ajoutée nécessitant des compétences spécifiques. Chaque offre doit alors contenir un descriptif de la mission, avec les objectifs et les livrables attendus.

L’application Truckrs a mis en place un assistant de rédaction basé sur une intelligence artificielle, pour vous aider à définir les objectifs et livrables de vos offres de mission. Cet assistant de rédaction est là pour vous accompagner dans la création de vos offres de mission, ce qui est bien utile si vous avez plus l’habitude des offres d’emploi !

Soyez clairs et précis dans la description des objectifs et livrables :

Lorsque vous rédigez vos offres de missions, il est crucial d'être clair et précis sur la mission et les objectifs et livrables attendus. Décrivez le type de marchandises à transporter, les trajets à effectuer, ainsi que les exigences spécifiques telles que les permis de conduire requis ou les compétences techniques nécessaires. Plus vous fournirez d'informations détaillées, plus vous attirerez d’indépendants qualifiés et motivés.

Utilisez un langage positif et engageant :

Dans vos annonces, utilisez un langage positif et engageant pour susciter l'intérêt des conducteurs. Mettez en valeur les aspects motivants de l’offre, comme l’accessibilité de la mission ou le prix de la prestation. Pensez à utiliser des verbes d’action et des termes dynamiques pour créer un sentiment d'excitation chez les candidats.

Démarquez-vous de la concurrence :

Pour attirer des conducteurs indépendants qualifiés, il est important de vous démarquer des autres transporteurs. Mettez en avant les éléments uniques de votre entreprise, tels qu’un respect du relationnel entre exploitants et conducteurs, votre flotte de véhicules modernes, vos technologies de pointe, ou votre engagement envers la sécurité routière. Montrez aux conducteurs pourquoi votre mission est le meilleur choix pour leur activité, et ce qu’ils vont apprendre. Ils pourront ainsi mettre en avant leur expérience acquise lors de prochaines missions.

Décrivez le processus de candidature :

Fournissez des instructions claires sur la suite du processus après la candidature sur l’App Truckrs. Assurez-vous également de répondre rapidement aux candidatures reçues : en répondant en moins de 72 heures la candidature a 50% de chance en plus d’aboutir car il est plus probable que le conducteur soit toujours disponible.

Un processus de candidature fluide et efficace contribuera à attirer davantage de candidats qualifiés. La mise en relation sécurisée par Truckrs vous permet déjà de simplifier cette étape, à vous de décrire précisément les étapes pour le conducteur. Donner un cadre à votre recherche de prestataires permet de structurer votre démarche de sourcing. Il s’agit par exemple d’expliquer le processus de sélection en mentionnant les dates clés et les critères de choix du prestataire pour la mission.

Conclusion :

La rédaction d'offres de missions claires, attrayantes et pertinentes est essentielle pour attirer des propositions de prestations de conduite qui répondent à vos besoins. En décrivant de manière précise vos missions, en utilisant un langage positif et engageant, en vous démarquant de la concurrence et en facilitant le processus de candidature, vous augmenterez vos chances de trouver les meilleurs conducteurs indépendants. Investir du temps et des efforts dans la rédaction de vos offres de missions vous permettra de garantir la réussite de vos opérations dans le transport routier.

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